大学生時代にアルバイトしていた飲食店でそのまま正社員になったのですが、半年ほど経った頃に勤務形態や将来のことを考えて、アンバックに第二新卒という形で入社しました。大学生時代、不動産会社にインターンシップ参加をしたことで、建物管理の仕事内容について多少イメージができていましたし、事務作業よりも身体を動かすことが好きだったのでエントリーをしました。今は建物管理事業部で定期清掃や特別清掃、植栽の剪定などをしています。入社してすぐの頃は、同行してくれていた先輩の皆さんが優しく教えてくれましたし、いきなり無理な業務をやらされることもなく、一歩ずつステップアップしながら仕事を覚えられました。入社して1年半ぐらいなのでまだまだこれからですが、他の人より頑張らなきゃって気持ちでどんどん挑戦して、やれることはベストを尽くしていこうと思っています。

アンバックは自分の意見を言いやすい職場環境で、そういう雰囲気があるだけでなく、そのための仕組みづくりがしっかりされています。日報がSNSのようなアプリになっていて、その日に行った業務や感じたこと以外にも、「こういうふうにやった方が無駄がないんじゃないかな？」と思ったことを改善提案として伝えることができるんです。月に一度の評価面談で直属の上司と話をする際にも、自分の意見を伝えることができて、その内容は経営会議でしっかり取り上げてもらえます。自分の意見を伝えるということも含めて、社員の提案や挑戦を大事にしてくれるところがアンバックらしさかもしれませんね。最近では取引先である営業所の担当を任せてもらえるようになったので、今後は自分からコミュニケーションを図って、「こういうことを導入してみませんか？」といった業務提案をしていきたいです。

新しい環境や仕事内容に対して、不安を感じるのは当然だと思いますが、先輩たちが丁寧に優しく教えてくれます。アンバックは、社内の仕組みや考え方が若い方にとっては受け入れやすいものがたくさんある会社なので、安心してエントリーしてもらえればと思います。