環境を知る｜株式会社アンバック採用サイト - もっとワクワクできる未来をその手で

環境を知る Work
Environment

Training & Development at ANVAC アンバックの研修制度と
教育体制

アンバックでは、一人ひとりが安心して仕事に取り組み、成長を続けられる環境づくりを大切にしています。
先輩や仲間がしっかりとサポートし、日々の業務を通じて自然と学びを積み重ねられる仕組み。
そして、挑戦を歓迎する風土と、相談しやすい温かな雰囲気の中で、自分らしく成長ができる。
そんな安心感と学びの環境が、アンバックにはあります。

01
建物管理事業部の研修と教育

頼れる先輩とのOJT＆座学で着実にスキルアップ

まずは先輩社員と一緒に、約3か月の新人研修からスタート。清掃の方法や道具の使い方、高圧洗浄機などの操作方法まで、一つひとつ丁寧にレクチャーします。取引先ごとに異なる報告写真の撮影も、OJTの中で自然に習得できます。植栽に関しては月1回の実地研修や3か月に1回の座学研修を実施。木や草花の知識から、剪定方法や機械の扱い方までしっかり学べます。研修期間の現場では常に先輩がそばにいてくれるので、分からないことも安心してその場で質問できます。3か月後には自信を持って独り立ちできます。

02
給排水事業部の研修と教育

知識も技術も基礎からしっかり学んで現場デビュー

まずは「安全」と「マナー」を身に付けるところからスタートします。高所にある受水槽や地下ピットなど危険を伴う現場作業もあるため、安全確認の方法や酸素濃度計の使い方をしっかり学び、お客様に対する基本的な礼儀作法も練習します。そして、建物ごとに異なる給水方式や、各種ポンプの仕組み、点検・メンテナンス方法などの知識と技術を研修と現場で習得。受水槽や排水管の清掃については、座学で必要性を学び、現場でのOJTを繰り返すことで実践的な技術が身に付きます。経験を重ねるごとに成長し、担当できる現場も増えていきますよ。

03
全社員共通の研修と教育

社員みんなで学び合い、成長し合う仕組みづくり

新卒・中途を問わず、入社後半年間は「お世話役」と呼ばれる先輩社員がメンターとして付き、月1回の面談や日常的な相談を通じて、安心して仕事に取り組めるようサポートします。毎日の夕礼は全オフィスをオンラインで繋ぎ、企業理念や経営計画書を読み返し、会社の方針を再確認。さらに政策勉強会では今後の事業部の方向性を認識します。また、事務スタッフを中心に、業務上の無駄取りや、時短につながるDX研修や勉強会で、業務効率化やシステムづくりを進めています。さらに、整理・整頓・清潔を軸とした「環境整備」を通してPDCLAを学びながら、より働きやすい職場環境を整えています。