3分でわかるアンバック
Anvac
in 3 Minutes
ANVAC in KEYWORDS キーワードで知るアンバック
アンバックの強みや雰囲気をひとことで表すと？
社内環境や働く人の魅力、事業や制度の特徴を、コンパクトにぎゅっと凝縮させたキーワードを集めました。
言葉の一つひとつから、社風や大切にしている想いを感じてみてください。
ANVAC in NUMBERS 数字で知るアンバック
会社の雰囲気や特徴は、数字からも見えてきます。
社員数や男女比、働き方の特徴など、アンバックを具体的に表したデータを集めました。
言葉だけでは伝えきれないアンバックのリアルな姿を、数字を通してご紹介します。
社員数
20代の若手から経験豊富なベテランまで、幅広い世代の41名が活躍しています。
それぞれのワークライフバランスを尊重し、多様な視点が生まれる職場環境を大切にしています。
男女比
約6：4と、バランスの良い人員構成が特徴です。
柔軟な働き方の推進により、それぞれの専門性を活かしながら長期的にキャリアを形成できる職場づくりに注力しております。女性管理職も活躍中です。
平均残業時間
ITツールを活用して業務の効率化を図り、限られた時間の中で最大のパフォーマンスを発揮する『質の高い働き方』を追求しています。
産休育休取得実績
男女問わず対象者の産休・育休取得率は100％を誇ります。
復職後も仕事と家庭を両立しているメンバーが多数活躍しています。
社員旅行参加率
部署や社歴の壁がなく、自然と会話が弾む風通しの良さが当社の自慢です。
普段は接点が少ないメンバーとも親睦を深められる、貴重なリフレッシュの機会となっています。
年間表彰者数
『優秀社員賞』や『月間MVP』はもちろん、日々の行動や習慣を評価する『ハンコ制度』、そして長年の貢献を労う『永年勤続賞』など、一人ひとりのモチベーションを大切にするため、多彩な表彰を行っています。頑張りがしっかりと還元される環境が、社員の成長と高い定着率に繋がっています。
月のありがとうの回数
日常の些細なサポートに対し、サンクスカードを送って感謝を伝え合う文化が根付いています。
この『ありがとう』の積み重ねが、良好な人間関係と円滑なチームワークの土台となっています。
有給取得率
チーム内でフォローし合う体制が整っているため、気兼ねなく休暇を申請できる雰囲気があります。
取得理由も人それぞれ。個人の時間を尊重し合う文化が、高い従業員満足度に繋がっています。
3年以内の昇格率
充実した学びの場と、上司による定期的な面談で、皆さんの『最初の一歩』を力強く後押しします。
入社から数年でチームを支える存在へと成長し、第一線で活躍しているメンバーも数多くいます。『挑戦したい』という意欲を、組織全体で大切に育んでいく環境です。
